【ビジネス】新卒採用
さて来週は新卒採用（来年度入社）をここまで進んできたディーラー志望者との面接。
外資系や大手証券がドット･フランク法の影響で純粋な自己勘定（プロップ・トレーディング）からほぼ手を引いてしまった現在。
お金もなく経験もない若い人材に扉を開き、純粋にマーケットと対峙して運用という世界を志せるようにすること、人（運用者）を育てるということは我々のような中小証券が担うべき役割のひとつだと思う。
一人ひとりと話せる時間は少ないけれど、しっかりと向き合って彼らの可能性という種をしっかりと見極めたいと思う。
楽しみです(^.^)
外資系や大手証券がドット･フランク法の影響で純粋な自己勘定（プロップ・トレーディング）からほぼ手を引いてしまった現在。
お金もなく経験もない若い人材に扉を開き、純粋にマーケットと対峙して運用という世界を志せるようにすること、人（運用者）を育てるということは我々のような中小証券が担うべき役割のひとつだと思う。
一人ひとりと話せる時間は少ないけれど、しっかりと向き合って彼らの可能性という種をしっかりと見極めたいと思う。
楽しみです(^.^)
