【日本出張】もうひと踏ん張り
2月下旬から日本に長期出張で来ています。
毎日慌ただしく、移動も多かったので、かなりヘトヘトになっていますが、それもあと一週間ほど。
もうひと踏ん張りといったところです。
連日昼夜の会食で、すっかり体重も増えてしまってちょっと危機感…ｗ
毎日慌ただしく、移動も多かったので、かなりヘトヘトになっていますが、それもあと一週間ほど。
もうひと踏ん張りといったところです。
連日昼夜の会食で、すっかり体重も増えてしまってちょっと危機感…ｗ
それでも沢山に方にお会いすることができました。
昨日は投資をやっている学生さん達。
今夜は運用業界の方が主催する業界関係のネットワーキング。
様々な方との会食や、後輩、部下達との飲み。
友人、知人、ビジネス関係の方々との時間。
今回はディーラー達だけではなく、営業部門の人たちとも沢山会話することができました。
後輩や周囲の人たちの頑張りが自分にとっても大きな励みにもなりました。
残り一週間もまぁまぁスケジュールがビッチリという状態ですが、本当に有意義な時間を過ごすことができました。
時間をいただいた皆さんに感謝です。
先日、ご相談いただいた運用を志す若い人材。
投資で生きていきたいと夢を見る学生たち。
こういう人たちの夢や未来が叶う場所をしっかりと作っていくこと。
これが自分達の世代に課せられた使命なんだろうと思います。
先日、このブログでご案内したディーラー採用、PM育成採用への沢山のお申込み、ありがとうございました。
採用できる人数にも限りがありますので、次のプロセスに繋がらなかった方には大変申し訳ありませんでした。
一つ、お願いがあります。
エントリー→書類選考→面接という流れになるのですが、エントリーや書類選考といえど、そこに熱意ややる気が感じられるかどうかで、次のステップにいけるかどうかの大きな差になります。
エントリー→書類選考→面接という流れになるのですが、エントリーや書類選考といえど、そこに熱意ややる気が感じられるかどうかで、次のステップにいけるかどうかの大きな差になります。
皆さんそれぞれの想いをしっかりとそこに伝えることを意識してほしいと願っています。
経験の有無を問わないということは、その人の実績での評価ではなく、可能性への期待で採用を判断することになります。
経験の有無を問わないということは、その人の実績での評価ではなく、可能性への期待で採用を判断することになります。
そこにやる気も、熱意も感じられなければ、次に進むことはできません。
こちらもより熱意や可能性を感じる人を優先せざるをえませんから。
こちらもより熱意や可能性を感じる人を優先せざるをえませんから。
せっかくエントリーされるのでしたら、悔いを残さないようにご自身で納得できるものを伝えてください。
お互いにとっていい出会いになることを願っています。
お互いにとっていい出会いになることを願っています。
